郑州新闻

中国城市95后人才吸引力排名 郑州位列前十

中原楼市手机网-楼市资讯抢先发布更新于2021-10-26

95后人才最喜欢去哪些城市工作?95后求职者呈现哪些人才流动新趋势?近日,泽平宏观与智联招聘联合发布《2021年中国城市95后人才吸引力排名》报告。其中涵盖的“中国最具95后人才吸引力城市50强”榜单显示,在95后心中,京深沪成为首选目标城市,郑州继广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉之后位列该榜单第10位 。


11_副本.jpg


全国约2.6亿95后人口


相关数据显示,我国共有约2.6亿95后人口(1995-2009年出生人群,现为12-26岁),劳动年龄的95后人口约2亿人(16-26岁),占2020年劳动年龄人口的22.7%。从性别看,95后女性求职占比更高,95后、总体流动人才中女性占比分别为49%、43%。智联招聘相关负责人表示,“95后流动人才中女性占比更高,说明95后女性受教育程度高且独立,求职意愿较强。”


月收入6000以下占74.6%


从学历看,51%的95后异地流动人才为本科学历,这一比例高于总体的49.1%。从工资看,95后为职场新人,工资水平低,流动人才中月收入6K以下占74.6%,远高于总体的58.3%。


从行业看,95后更多分布在新兴行业,其流动人才在IT行业占比为21%,高于总体的19.1%,而在地产、制造业合计占比27.6%,明显低于总体的31.1%。


吸引力50强城市指数出炉


在此次发布的《2021年中国城市95后人才吸引力排名》中,还发布了“95后人才吸引力城市50强”指数排名。这一指数如何产生?据专业人士介绍,除了人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入的加权结果,还选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标,叠加95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建95后人才吸引力指数。


针对选取的指标,相关负责人解释说,95后年轻人才成长于经济高速增长时代,生活富足,更倾向工作发展和享受生活的平衡,选择就业城市不仅关注薪资,还关注创新环境和文娱产业发展情况。”


郑州位居50强前十


此次公布的95后人才吸引力指数中,北京、深圳、上海位居前三,广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、郑州位居前十。


数据显示,与总体人才相比,95后更青睐省会城市。从95后人才吸引力排名情况看,部分省会城市较前期发布的总体人才吸引力排名有所提升,郑州、济南、西安、沈阳本次排名较前期发布的总体人才吸引力排名分别上升9、5、6、15名。


其中,郑州95后人才吸引力指数排名第10位,其人才流入占比3.1%,人才净流入占比(20%)为0.2%, 应届生人才流入占比(15%)为2.5%, 硕士及以上流入占比(15%)为3.5%,人均可支配收入(10%)为42087元,每万人专利授权数(10%)为32.5, 每百万人电影院数量(10%)为10.8。

-End-

推荐房源查看更多

客服:0371-55255555

邮箱:zyloushi@163.com

地址:郑州市金水东路与心怡路交叉口东200米雅宝东方国际广场2号楼1201室

~长按图中二维码 识别即可关注~

©版权所有:中原楼市网